自從做了抖音代運營以后，很多企業(yè)主就會來問：如何判斷自己選擇的抖音團隊靠不靠譜?判斷團隊靠譜的基礎原則有哪些?

　　1、運營團隊

　　對于成都廣易明成這樣的成熟的抖音代運營機構而言，團隊基礎配置包括：運營、導演，編劇，攝影師，剪輯師，**師，演員，客服，推廣人員!特別是要關注核心創(chuàng)始成員，是否也有從0-1孵化抖音企業(yè)號的案例?是否掌握平臺算法?是否有獨特的內容創(chuàng)作論等。

　　2、品牌案例

　　在選擇抖音代運營團隊時，可以好好研究下對方的團隊結構、以往的操盤案例，**案例的數據。如果運營團隊在數據上都支支吾吾說不出來的話，那么他們的話肯定多多少少有水分。

　　3、運營套餐

　　很多服務商都有多個套餐可供選擇，套餐的清單對應不同的價位，市面上實拍類的以2萬-10萬不等，也要看所屬城市，**城市人工成本和場地成本高，套餐費自然也略高。

　　4、專業(yè)程度

　　一般盤子比較大的公司可以**整合全行業(yè)內的優(yōu)勢渠道和資源，他們可以為各領域客戶提供**化、專業(yè)化、深度化的一站式新媒體營銷解決方案。

　　另外我們在和抖音代運營服務商溝通時，可以根據他們的策劃思路判斷出是否專業(yè)，廣告魚也替大家總結出以下5條抖音企業(yè)號做創(chuàng)意視頻的基本原則可供參考，希望能對你有所幫助：

　　1、抖音內容要有娛樂性

　　抖音本質上是短視頻社交平臺，平臺充分消耗用戶的碎片時間，用戶在這個平臺上可以找到快樂，也能化解現實生活疲勞的地方。

　　所以我們的短視頻內容一定要帶有娛樂性，**畫面的高清質感。視頻里呈現的內容一定要通俗易懂，畢竟用戶只要一秒鐘就可以將你從屏幕上滑走。在教育學上有一句話叫寓教于樂，放在抖音短視頻上也一樣可以巧用，想要做好短視頻內容企業(yè)就應該以有趣的方式向用戶展示自己的產品。

　　2、內容一定要蹭熱點

　　因為能在抖音上成為熱點，也就說明這一段時間關注該事件的人多。就算是一些不知曉的人他們也會因為“熱點”主動去關注這件事，因為大家都害怕自己被認為是過時的人。換一種說法就是，人們對熱點事件有需求，誰能滿足他們的需求，他們當然就看誰的內容。對于品牌來說，這就是**的露臉機會。因此對于企業(yè)來說，不能輕易放棄一個熱點機會。尤其是當前熱播的影視劇，簡直就是企業(yè)展現自我、標榜自我的小神器。

　　3、多引用抖音平臺的話題/挑戰(zhàn)賽：

　　抖音會定期更新話題，推薦一些配樂。因為這是抖音自己推薦的話題、音樂、挑戰(zhàn)賽。所謂肥水不流外人田，平臺會給予這些話題、音樂和挑戰(zhàn)賽更多的流量入口。所以，你用這個話題和這個配樂就極有可能獲得抖音爸爸的青睞。縱觀抖音上那些突然爆火起來的小哥哥小姐姐，他們不都把抖音熱門音樂/話題/挑戰(zhàn)賽玩得賊溜呢?

　　4、故事化、可互動、易模仿

　　有別于微博、微信，更碎片化、視頻化的抖音，它需要支撐得起更具故事化的內容、也能更為**直接地與用戶產生聯系，好的**內容也更能引起模仿。

　　5、**每一幀的質量，提高完播率

　　視頻長度建議以15秒為主不宜過長(長了用戶不能堅持看完)，而且每個視頻必須快速進入主題(需要在開頭的前3秒就抓住用戶眼球)，我們需要充分利用好短視頻的每一幀畫面，我們也可通過前后的劇情反轉吸引用戶留到**。

　　否則，用戶會直接刷到下一個視頻，導致視頻完播率低，視頻也會被平臺算法認為質量低，不予推薦。

　　雖然很多人會說，短視頻早已不像幾年前到處都能收割，但是咱不得不承認短視頻在接下來的一段時間內仍將是一個巨大的風口，很多**品牌現在仍是躍躍欲試，抖音企業(yè)號日后也將成為企業(yè)的標配，當下，抖音營銷是每個企業(yè)主的品牌營銷必爭之途!